会社員として働いていると、社内メールやポータルサイトなどで、さまざまな研修の案内が届きます。
「この研修は自由参加です。」
「希望者は申し込んでください。」
そんな案内を見ると、
「仕事が忙しいから今回はいいかな。」
と思ってしまう人もいるのではないでしょうか。
私自身も仕事が忙しいと、研修に参加する時間を作るのが難しいと感じることがあります。
しかし、最近はむしろ、
会社が用意してくれている研修なら、積極的に受けたほうがいいのでは？
と思うようになりました。
会社のお金や制度で勉強できる
社内研修の大きなメリットは、会社が学ぶ機会を用意してくれていることです。
自分で外部のセミナーを探して、お金を払って、休日に参加する。
もちろん、こうした自己投資も大切です。
一方で、社内で案内されている研修なら、比較的参加しやすい場合があります。
仕事に関連する知識を学べるだけでなく、普段の業務では触れない分野を知るきっかけにもなります。
せっかく会社が用意してくれているのなら、使わないのは少しもったいない気がします。
「仕事が忙しい」は確かに分かる
もちろん、仕事が忙しい時期に研修へ参加するのが難しいこともあります。
納期が迫っていたり、大きな案件を抱えていたりすれば、研修どころではありません。
私自身も仕事が忙しく、資格勉強の時間すらなかなか取れないことがあります。
だから、「忙しいから参加できない」という気持ち自体は理解できます。
ただ、それが毎回の理由になってしまうと、いつまで経っても新しいことを学べません。
忙しいからこそ、学ぶ時間を意識的に作ることも必要なのではないか。
最近はそう考えるようになりました。
会社で身に付けたスキルは自分の財産になる
社内研修で学んだことは、会社を辞めたらすべて無駄になるわけではありません。
ExcelやPowerPointなどのPCスキル。
プレゼンテーション。
コミュニケーション。
マネジメント。
業界知識。
こうしたスキルは、会社が変わっても役立つ可能性があります。
特に転職を考えたとき、
「私はこの仕事をしていました。」
だけではなく、
「こういう知識やスキルを身に付けました。」
と説明できることは、自分自身の強みになります。
「会社のため」だけではなく「自分のため」
社内研修というと、
「会社が社員を教育するためのもの」
というイメージがあるかもしれません。
もちろん会社にとっても、人材育成は重要です。
しかし、参加する側にとってもメリットがあります。
今の仕事で役立つ。
将来の仕事に役立つ。
転職するときに役立つ。
資格取得のきっかけになる。
新しい興味が見つかる。
そう考えると、社内研修は会社のためだけではなく、自分自身のための自己投資でもあります。
参加してみないと分からないこともある
研修の案内を見ただけでは、
「自分には関係なさそう。」
と思うこともあります。
しかし、実際に参加してみると、意外と面白かったり、普段関わらない部署の人と話せたりすることがあります。
仕事だけをしていると、どうしても自分の担当業務の範囲に視野が狭くなりがちです。
だからこそ、普段とは違う分野を学ぶ機会は大切だと思います。
最後に
会社から案内される自主参加型の研修。
忙しいと、
「今回はいいかな。」
と後回しにしてしまいがちです。
しかし、会社が用意してくれた学びの機会を積極的に利用することで、自分の知識やスキルを少しずつ増やすことができます。
もちろん、本当に仕事が忙しいときまで無理をする必要はありません。
それでも、
「仕事が忙しいから」という理由だけで毎回避けてしまうのは、少しもったいない。
仕事をするためのスキルだけではなく、将来の自分の選択肢を増やすためにも、参加できる研修には積極的に参加していきたいと思います。
今の会社で身に付けた知識や経験は、会社を辞めた後も自分の中に残ります。
だからこそ、社内研修は「会社にやらされる勉強」ではなく、自分の市場価値を高めるためのチャンスとして活用していきたいですね。
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