社会人3年目～5年目。
このあたりの時期って、個人的にはかなり大変な時期だと思っています。
仕事にも慣れてきて、
「もう新人ではありませんよね」
という扱いになってきます。
後輩も入ってきます。
自分で判断しなければならない仕事も増えます。
場合によっては、チームの中で中心的な仕事を任されることもあります。
でも……
給料は、責任ほど増えていない気がする。
これ、結構しんどくないですか（笑）。
「新人だから」は通用しなくなる
1年目、2年目くらいまでは、
「まだ新人だから」
という言葉がある程度通用します。
分からないことがあっても教えてもらえますし、多少のミスがあっても「これから覚えていけばいい」と言ってもらえます。
ところが、3年目くらいになると雰囲気が変わってきます。
「これくらいは分かるよね」
「一人でできるよね」
「後輩に教えてあげて」
そんなことが増えてきます。
もちろん、仕事を覚えて成長すること自体は嬉しいです。
自分でできることが増えるのは、社会人として大切なことです。
ただ、その分だけ責任も増えていきます。
仕事は増える、責任も増える。でも給料は……
ここが個人的に一番モヤモヤするところです。
仕事ができるようになる。
任される仕事が増える。
後輩の面倒を見る。
トラブルがあれば対応する。
場合によっては、自分の仕事だけではなく周りの仕事まで気にしなければならない。
なのに、給料がそれに比例してドン！と増えるわけではありません。
もちろん、会社によって昇給額も違います。
昇格すれば給料が上がる会社もあります。
でも、責任だけ先に増えて、給料は少しずつ。
そんな状況になる人も多いのではないでしょうか。
実際、社会人3年目の調査でも「給与・待遇」が仕事上の不満のトップになっています。
そりゃ不満も出ますよね（笑）。
「若手だから頑張って」は、いつまで続くのか
3年目～5年目って、会社から見るとまだ若手です。
だから、
「若いうちは経験だよ」
「今は勉強の時期だよ」
「いろいろな仕事を経験しておいたほうがいい」
と言われることもあります。
これは確かにその通りだと思います。
経験は大切です。
若いうちにいろいろな仕事を経験しておくことは、将来の自分のためにもなります。
ただ、
「経験になるから」で、責任だけ増えていくのはちょっと違うのでは？
とも思います。
仕事を任せるのであれば、それに見合った評価や待遇も必要なのではないでしょうか。
3年目あたりが一番しんどいのかもしれない
個人的には、3年目～5年目は「仕事ができるようになったから楽になる時期」ではなく、
「仕事ができるようになったからこそ、大変になる時期」
なのではないかと思っています。
仕事が分からなければ、教えてもらえます。
仕事ができるようになれば、自分で考えて動くことを求められます。
つまり、
「分からないから大変」
から、
「分かるからこそ責任が重い」
に変わっていく。
これは結構大きな違いです。
最近の調査でも、3年目は仕事の領域が急激に広がり、独り立ちを求められることで負荷が高まりやすい時期だとされています。
だからこそ、給料以外のものも大切にしたい
では、どうするのか。
個人的には、給料だけを見るのではなく、
「自分に何が残っているのか」
も大切だと思っています。
仕事のスキル。
専門知識。
資格。
人脈。
後輩を育てる経験。
プロジェクトを任された経験。
こうしたものは、すぐに給料として返ってこなくても、将来的な自分の武器になります。
ただし、
「給料が安くても我慢しろ」
という話ではありません。
頑張っているのに評価されない。
責任ばかり増える。
仕事量ばかり増える。
それなのに待遇がほとんど変わらない。
こういう状態が続くのであれば、一度自分の働き方を考えてみてもいいと思います。
転職を考えるのもいい。
会社に待遇改善を相談するのもいい。
今の会社で経験を積むのもいい。
大切なのは、
「自分は今、何を得るためにこの仕事をしているのか」
を考えることなのだと思います。
社会人3年目～5年目は、なかなか難しい
新人ではない。
でも、ベテランでもない。
仕事は任される。
でも、まだ管理職ではない。
責任は増える。
でも、給料はそこまで増えない。
この絶妙なポジション。
それが社会人3年目～5年目なのかもしれません。
個人的には、
「責任の重さと給料の割に合わなさ、異常じゃない？」
と思うことがあります（笑）。
ただ、この時期を乗り越えれば、仕事の幅もかなり広がってきます。
だからこそ、何でもかんでも抱え込むのではなく、
「これは自分がやるべき仕事なのか？」
「この責任に対して、自分は何を得られているのか？」
を考えながら働くことも大切なのだと思います。
社会人3年目～5年目。
まだまだ若手。
でも、会社からはもう若手としてだけ扱ってもらえない。
そんな難しい時期だからこそ、無理をしすぎず、自分の成長と待遇の両方をしっかり見ていきたいと思います。
……まあ、責任だけ増えて給料が全然増えなかったら、
「それはちょっと話が違いませんか？」
と言いたくなりますけどね（笑）。
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